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経験者採用情報

只今弊社では以下の内容で募集しております。ご応募お待ちしております。

応募方法

ご希望の職種を明記の上、履歴書・職務経歴書を下記のメールアドレスに送信してください。

※頂戴した個人情報は、プライバシーポリシーに則り取り扱います。

tsc-saiyo@ts-create.jp

その他、採用に関するお問い合わせも受け付けております。
お問い合わせ内容や土・日・祝の前後によっては、ご返答までにお時間を頂く場合がございます。
また、お問い合わせ内容によっては、Eメールではなく電話でご連絡する場合もございます。
あらかじめご了承ください。

募集要項

1営業職（法人のお客様向け）

職種	営業担当（法人のお客様向け）
雇用形態	嘱託社員【正社員（総合職）登用有】
試用期間	有（約3か月間）
雇用期間	社員登用を前提に入社6か月は有期雇用契約、更新時は正社員（総合職）登用
就業場所	東京／大阪 ※業務内容により全国出張有
勤務時間	基本勤務パターン：9：00～17：30（休憩12：00〜13：00）　 ※業務状況により複数勤務シフト有 ※時間外労働：有り（月平均25時間）
休日・休暇	年間115日…週休2日制（基本土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇
仕事内容	・既存のお客様への営業提案活動や新規顧客開拓業務・当社の新たな軸となるジャンルのお取引先様の開拓・市場分析を活かした営業戦略の実行 ■下記の経験や資格をお持ちの方は特に歓迎いたします。・「一級・二級建築士」や「1級・2級建築施工管理技士」の資格をお持ちの方・商業施設・ホテル等で施工管理の経験をお持ちの方
給与	月給23万円～46万1,000円 ※経験・能力・保有資格に応じ、当社の給与規定に則り決定します。 ※想定年収：335万～660万円（月25時間残業手当、賞与（2.5カ月で試算）含む）
賞与	有（6月・12月）
待遇	・交通費支給（※バス定期代は、自宅から最寄駅までの徒歩経路が2km以上ある場合に限り補助します。）・社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険等）への加入有・昇給制度：半期ごとの人事評定による・福利厚生：髙島屋健康保険組合、髙島屋グループ共済会に加入、髙島屋従業員割引制度有・社員登用後は退職金制度有（採用時57歳未満の場合）・各種研修制度、資格取得支援制度有・定年60歳まで（定年後再雇用制度有）

2営業職（個人のお客様向け）

職種	営業担当（個人のお客様向け）
雇用形態	嘱託社員【正社員（総合職）登用有】
試用期間	有（約3か月間）
雇用期間	社員登用を前提に入社6か月は有期雇用契約、更新時は正社員（総合職）登用
就業場所	東京／大阪 ※業務内容により全国出張有
勤務時間	基本勤務パターン：9：00～17：30（休憩12：00〜13：00） ※業務状況により複数勤務シフト有 ※時間外労働：有り（月平均25時間）
休日・休暇	年間115日…週休2日制（基本土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇
仕事内容	・住宅内装マーケットの知識を活用し、新たなお客様へのアプローチ・個人のお客様の住宅に特化した内装工事、リフォーム工事の受注営業活動・お客様のニーズやウォンツを汲み取り、インテリア・リフォーム提案を行う・見積書の作成、契約からお引渡しに関わる業務 ■応募条件・個人のお客様とのお仕事のため、お客様との丁寧な接客対応ができる方を募集します。 ■下記の経験や資格をお持ちの方は特に歓迎いたします。・「一級・二級建築士」や「1級・2級建築施工管理技士」の資格をお持ちの方・リフォームの営業経験をお持ちの方
給与	月給23万円～46万1,000円 ※経験・能力・保有資格に応じ、当社の給与規定に則り決定します。 ※想定年収：335万～660万円（月25時間残業手当、賞与（2.5カ月で試算）含む）
賞与	有（6月・12月）
待遇	・交通費支給（※バス定期代は、自宅から最寄駅までの徒歩経路が2km以上ある場合に限り補助します。）・社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険等）への加入有・昇給制度：半期ごとの人事評定による・福利厚生：髙島屋健康保険組合、髙島屋グループ共済会に加入、髙島屋従業員割引制度有・社員登用後は退職金制度有（採用時57歳未満の場合）・各種研修制度、資格取得支援制度有・定年60歳まで（定年後再雇用制度有）

3制作職

職種	制作担当職
雇用形態	嘱託社員（正社員（総合職）登用有）
試用期間	有（約3か月間）
雇用期間	社員登用を前提に入社6か月は有期雇用契約、更新時は正社員（総合職）登用
就業場所	東京／大阪／名古屋／中・四国（広島）／九州（福岡） ※業務内容により全国出張有
勤務時間	基本勤務パターン：9：00～17：30（休憩12：00〜13：00） ※業務状況により複数勤務シフト有 ※時間外労働：有り（月平均25時間）
休日・休暇	年間115日…週休2日制（基本土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇
仕事内容	■施工管理の業務の流れ・打合せ、見積作成・受注・協力会社の手配・現場管理(工程・品質・原価・安全管理) ・竣工・お引渡し・各種書類作成〔法人のお客様向け〕・商業施設やホテル、オフィス等様々な建物の内装工事の施工管理・資格に応じた現場管理業務・工程管理、品質管理、原価管理、安全監理業務 ※未経験の方も歓迎いたします。 ■下記の経験や資格をお持ちの方は特に歓迎いたします。・大規模物件の現場監理の経験をお持ちの方・多工種の物件を担当した経験をお持ちの方・「1級建築施工管理技士」や「2級建築施工管理技士」の資格保有をお持ちの方・商業施設・ホテル等で施工管理の経験をお持ちの方〔個人のお客様向け〕・個人のお客様の住宅に特化した内装工事、リフォーム工事の現場管理・お客様のニーズやウォンツを汲み取り、インテリア・リフォームを行う ■応募条件・個人のお客様とのお仕事のため、お客様との丁寧な接客対応ができる方を募集します。 ■下記の経験や資格をお持ちの方は特に歓迎いたします。・「1級建築施工管理技士」や「2級建築施工管理技士」の資格をお持ちの方・個人邸宅のリフォーム等で施工管理の経験をお持ちの方
給与	月給23万円～46万1,000円 ※経験・能力・保有資格に応じ、当社の給与規定に則り決定します。 ※想定年収：335万～660万円（月25時間残業手当、賞与（2.5カ月で試算）含む）
賞与	有（6月・12月）
待遇	・交通費支給（※バス定期代は、自宅から最寄駅までの徒歩経路が2km以上ある場合に限り補助します。）・社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険等）への加入有・昇給制度：半期ごとの人事評定による・福利厚生：髙島屋健康保険組合、髙島屋グループ共済会に加入、髙島屋従業員割引制度有・社員登用後は退職金制度有（採用時57歳未満の場合）・各種研修制度、資格取得支援制度有・定年60歳まで（定年後再雇用制度有）

4デザイン職（法人のお客様向け）

職種	デザイン職 1.インテリアデザイナー　2.設計技術者 3. 国内外の百貨店・商環境における企画・デザイン・ディレクション職
雇用形態	嘱託社員（正社員（総合職）登用有）
試用期間	有（約3か月間）
雇用期間	社員登用を前提に6か月～1年は有期雇用契約、更新時は正社員(総合職)登用
就業場所	東京 ※業務内容により全国出張有
勤務時間	基本勤務パターン：9：00～17：30（休憩12：00〜13：00） ※業務状況により複数勤務シフト有 ※時間外労働：有り（月平均25時間）
休日・休暇	年間115日…週休2日制（基本土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇
仕事内容	1.インテリアデザイナーホテル及び商業施設を中心としたインテリアデザイン職（ディレクター及びデザイナー） 2.設計技術者実施設計等設計作業 3. 国内外の百貨店・商環境における企画・デザイン・ディレクション職 ①国内外百貨店を中心とした商環境の企画・デザイン業務 ②店舗デザイン（物販店舗・飲食店舗他）を中心とした商業デザイン業務 ③ディレクション業務（各諸官庁、ゼネコン・サブコン建築・設備調整業務） ※担当業務内容は、今までのご経験に応じて相談させていただきます。
応募条件	〔上記 1・2〕・インテリア設計の実務経験をお持ちの方 ※下記の方は優遇します。・10年以上の実務経験者で業務を主体的に推進する事が可能な方・ホテルのインテリア設計の実務経験者・一級建築士の資格者、また英語が堪能な方〔上記 3〕・建築・インテリアデザイン系　学科卒業の方
使用するCAD・ソフト	ベクターワークス、Photoshop、Illustrator、Auto CAD、PowerPoint
給与	月給23万円～46万1,000円 ※経験・能力・保有資格に応じ、当社の給与規定に則り決定します。 ※想定年収：335万～660万円（月25時間残業手当、賞与（2.5カ月で試算）含む）
賞与	有（6月・12月）
待遇	・交通費支給（※バス定期代は、自宅から最寄駅までの徒歩経路が2km以上ある場合に限り補助します。）・社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険等）への加入有・昇給制度：半期ごとの人事評定による・福利厚生：髙島屋健康保険組合、髙島屋グループ共済会に加入、髙島屋従業員割引制度有・社員登用後は退職金制度有（採用時57歳未満の場合）・各種研修制度、資格取得支援制度有・定年60歳まで（定年後再雇用制度有）

5デザイン職（個人のお客様向け）

職種	ハウスインテリア設計デザイン担当職
雇用形態	嘱託社員（正社員（総合職）登用有）
試用期間	有（約3か月間）
雇用期間	社員登用を前提に入社6か月は有期雇用契約、更新時は正社員（総合職）登用
就業場所	東京 ※業務内容により全国出張有
勤務時間	基本勤務パターン：9：00～17：30（休憩12：00〜13：00） ※業務状況により複数勤務シフト有 ※時間外労働：有り（月平均25時間）
休日・休暇	年間115日…週休2日制（基本土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇
仕事内容	・「住宅」（戸建・マンション共）に特化した内装工事・リフォーム工事のデザイン設計及び資料作成（企画書・図面）とその提案業務。・平面図・天伏図・展開図・家具図・設備図等の作図（Vectorworks・JWCAD・AutoCAD）・営業・制作担当と連携した工事計画の全体監修 ■応募条件・個人のお客様とのお仕事のため、お客様との丁寧な接客対応ができる方を募集します。 ■下記の経験や資格をお持ちの方は特に歓迎いたします。・「一級・二級建築士」の資格をお持ちの方・リフォームの営業経験をお持ちの方
給与	月給23万円～46万1,000円 ※経験・能力・保有資格に応じ、当社の給与規定に則り決定します。 ※想定年収：335万～660万円（月25時間残業手当、賞与（2.5カ月で試算）含む）
賞与	有（6月・12月）
待遇	・交通費支給（※バス定期代は、自宅から最寄駅までの徒歩経路が2km以上ある場合に限り補助します。）・社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険等）への加入有・昇給制度：半期ごとの人事評定による・福利厚生：髙島屋健康保険組合、髙島屋グループ共済会に加入、髙島屋従業員割引制度有・社員登用後は退職金制度有（採用時57歳未満の場合）・各種研修制度、資格取得支援制度有・定年60歳まで（定年後再雇用制度有）

6生産設計職(施工図作成)

職種	生産設計職（施工図）
雇用形態	嘱託社員（正社員（総合職）登用有）
試用期間	有（約3か月間）
雇用期間	社員登用を前提に入社6か月は有期雇用契約、更新時は正社員（総合職）登用
就業場所	東京／大阪 ※業務内容により全国出張有
勤務時間	基本勤務パターン：9：00～17：30（休憩12：00〜13：00） ※業務状況により複数勤務シフト有 ※時間外労働：有り（月平均25時間）
休日・休暇	年間115日…週休2日制（基本土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇
仕事内容	・CADによる工事用図面の作成商業施設・ホテルなどのデザイン設計者の意図を踏まえた施工図作成及び手配・品質管理を行う業務。 ■下記の経験や資格をお持ちの方は特に歓迎いたします。・AutoCADを使える方・内装工事における施工図の設計経験が3年以上ある方・商業施設・ホテル等で施工管理の経験をお持ちの方で、設計業務を希望する方・「一級・二級建築士」や「1級・2級建築施工管理技士」の資格をお持ちの方
給与	月給23万円～51万4,000円 ※経験・能力・保有資格に応じ、当社の給与規定に則り決定します。 ※想定年収：月25時間残業手当、賞与（2.5カ月で試算）含む・内装を理解し、AutoCADを利用して、周りの協力を得ながら自身の力で施工図を設計できるレベル…415万円・プロジェクトの施工図責任者として、関係者との調整を行い、社内外のメンバーを活用し、施工図を設計できるレベル…670万円～810万
賞与	有（6月・12月）
待遇	・交通費支給（※バス定期代は、自宅から最寄駅までの徒歩経路が2km以上ある場合に限り補助します。）・社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険等）への加入有・昇給制度：半期ごとの人事評定による・福利厚生：髙島屋健康保険組合、髙島屋グループ共済会に加入、髙島屋従業員割引制度有・社員登用後は退職金制度有（採用時57歳未満の場合）・各種研修制度、資格取得支援制度有・定年60歳まで（定年後再雇用制度有）

7スタッフ職(安全監理)

職種	安全監理担当職
雇用形態	嘱託社員（正社員（総合職）登用有）
試用期間	有（約3か月間）
雇用期間	社員登用を前提に入社6か月は有期雇用契約、更新時は正社員（総合職）登用
就業場所	東京／大阪
勤務時間	基本勤務パターン：9：00～17：30（休憩12：00〜13：00） ※業務状況により複数勤務シフト有 ※時間外労働：有り（月平均25時間）
休日・休暇	年間115日…週休2日制（基本土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇
仕事内容	・当社の『安全』『安心』に関するコントロールタワー・事故発生ゼロ・コンプライアンス違反事案発生ゼロに向けた指導。・施工管理に関する行動指針、社内規定・ルールの策定・指導・現場定期パトロールや取引先との連携強化 ■下記の経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。・商業施設・ホテル等で施工管理の経験をお持ちの方
給与	月給23万円～46万1,000円 ※経験・能力・保有資格に応じ、当社の給与規定に則り決定します。 ※想定年収：335万～660万円（月25時間残業手当、賞与（2.5カ月で試算）含む）
賞与	有（6月・12月）
待遇	・交通費支給（※バス定期代は、自宅から最寄駅までの徒歩経路が2km以上ある場合に限り補助します。）・社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険等）への加入有・昇給制度：半期ごとの人事評定による・福利厚生：髙島屋健康保険組合、髙島屋グループ共済会に加入、髙島屋従業員割引制度有・社員登用後は退職金制度有（採用時57歳未満の場合）・各種研修制度、資格取得支援制度有・定年60歳まで（定年後再雇用制度有）

8スタッフ職(調達)

職種	調達担当職
雇用形態	嘱託社員（正社員（総合職）登用有）
試用期間	有（約3か月間）
雇用期間	社員登用を前提に入社6か月は有期雇用契約、更新時は正社員（総合職）登用
就業場所	東京／大阪
勤務時間	基本勤務パターン：9：00～17：30（休憩12：00〜13：00） ※業務状況により複数勤務シフト有 ※時間外労働：有り（月平均25時間）
休日・休暇	年間115日…週休2日制（基本土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇
仕事内容	・物件のコスト進捗管理・海外調達を含めたお取引先の選定及び発注・仕入れ業務・新規調達先の開拓・提携工場稼働の調整
給与	月給23万円～46万1,000円 ※経験・能力・保有資格に応じ、当社の給与規定に則り決定します。 ※想定年収：335万～660万円（月25時間残業手当、賞与（2.5カ月で試算）含む）
賞与	有（6月・12月）
待遇	・交通費支給（※バス定期代は、自宅から最寄駅までの徒歩経路が2km以上ある場合に限り補助します。）・社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険等）への加入有・昇給制度：半期ごとの人事評定による・福利厚生：髙島屋健康保険組合、髙島屋グループ共済会に加入、髙島屋従業員割引制度有・社員登用後は退職金制度有（採用時57歳未満の場合）・各種研修制度、資格取得支援制度有・定年60歳まで（定年後再雇用制度有）

9スタッフ職(法務)

職種	法務・リスクマネジメント担当職
雇用形態	嘱託社員（正社員（総合職）登用有）
試用期間	有（約3か月間）
雇用期間	社員登用を前提に入社6か月は有期雇用契約、更新時は正社員（総合職）登用
就業場所	東京
勤務時間	基本勤務パターン：9：00～17：30（休憩12：00〜13：00） ※業務状況により複数勤務シフト有 ※時間外労働：有り（月平均25時間）
休日・休暇	年間115日…週休2日制（基本土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇
仕事内容	・契約書の作成、リーガルチェック、社内規定に基づく手続き・社内規則（決裁規則、証印規則等）の作成、コンプライアンス教育の実施・危機管理案件への対応 ※建設業をとりまく法律に明るく、業界で法務実務に携わった経験をお持ちの方は優遇します。
給与	係長職～課長職相当　月給32万7,000円～46万1,000円 ※経験・能力・保有資格に応じ、当社の給与規定に則り決定します。 ※想定年収：470万～660万円（月25時間残業手当、賞与（2.5カ月で試算）含む）
賞与	有（6月・12月）
待遇	・交通費支給（※バス定期代は、自宅から最寄駅までの徒歩経路が2km以上ある場合に限り補助します。）・社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険等）への加入有・昇給制度：半期ごとの人事評定による・福利厚生：髙島屋健康保険組合、髙島屋グループ共済会に加入、髙島屋従業員割引制度有・社員登用後は退職金制度有（採用時57歳未満の場合）・各種研修制度、資格取得支援制度有・定年60歳まで（定年後再雇用制度有）

10スタッフ職(人事)

職種	人事担当職
雇用形態	嘱託社員（正社員（総合職）登用有）
試用期間	有（約3か月間）
雇用期間	社員登用を前提に入社6か月は有期雇用契約、更新時は正社員（総合職）登用
就業場所	東京
勤務時間	基本勤務パターン：9：00～17：30（休憩12：00〜13：00） ※業務状況により複数勤務シフト有 ※時間外労働：有り（月平均25時間）
休日・休暇	年間115日…週休2日制（基本土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇
仕事内容	・要員・人件費管理、人事制度や採用、教育等、人事に関わる業務の企画全般・人事管理、教育の運営など人事制度に基づく実務運営 ※担当業務内容は、今までのご経験に応じて相談させていただきます。 ■下記の経験や資格をお持ちの方は特に歓迎いたします。・採用／教育／人事業務に関する経験（3年以上）をお持ちの方
給与	係長職～課長職相当　月給32万7,000円～46万1,000円 ※経験・能力・保有資格に応じ、当社の給与規定に則り決定します。 ※想定年収：470万～660万円（月25時間残業手当、賞与（2.5カ月で試算）含む）
賞与	有（6月・12月）
待遇	・交通費支給（※バス定期代は、自宅から最寄駅までの徒歩経路が2km以上ある場合に限り補助します。）・社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険等）への加入有・昇給制度：半期ごとの人事評定による・福利厚生：髙島屋健康保険組合、髙島屋グループ共済会に加入、髙島屋従業員割引制度有・社員登用後は退職金制度有（採用時57歳未満の場合）・各種研修制度、資格取得支援制度有・定年60歳まで（定年後再雇用制度有）